西装协设计委、幕墙委2018年度规划专题会成功召开

　　昨天下午，西安市装饰业协会设计专业委员会及幕墙门窗专业委员会2018年度规划专题会在东方国际设计师产业园成功举行。在寒冷的雪天里，也难掩业界精英的热情。西安装饰界知名企业家代表及设计师精英代表近50人参与了会议；西安市装饰业协会常务副会长杜杰，秘书长宋小琳，副秘书长李军；西安市建筑安装行业协会秘书长出席此次活动。

　　会上除了两个委员会的工作报告外，西装协设计委还就新增补的副主任单位和执行主任进行了通告；同时对2018年度协会密切关注的行业人才储备和装饰设计产业强强联合，促进产业集群发展的话题展开了讨论。

　　2017年，西装协设计委以西安建筑装饰设计为核心，开展“设计的力量”系列主活动，通过交流、考察调研、项目考察等活动，探讨企业发展、行业产业联盟、人才培养、BIM可行性等问题，加大企业之间的交流，提升企业发展。积极与其它行业平台合作，先后举办4040全国设计杰出青年颁盛典、欧亚经济论坛丝绸之国际创新设计周建筑设计与装饰设计创新发展论坛；组织参加中国建筑装饰设计颁盛典以及亚太酒店设计协会年会活动，多渠道，多平台，多模式的把西安设计力量推向更高更大的舞台。

　　2018年，西装协设计委将继续做好自身能力建设，提升服务质量。继续开展西安建筑装饰设计以及西安设计力量系列主题活动，同时发挥副主任单位和执行主任的带头作用，积极开展行业人才储备和提升的培训工作，提升西安装饰设计界的整体实力和综合竞争力，更好的为西安设计力量发声。

　　随后，西装协幕墙委秘书长李军对幕墙委2017年的工作进行了汇报，同时也对幕墙委2018年的工作进行了规划。

　　2017年，在国家“一带一”、京津冀一体化、雄安新区规划建设等一系列重大战略的布局与实施下，西装协幕墙委与时俱进，围绕会员企业的发展需求，为行业企业推荐优质合作伙伴，组织会员代表赴“山东凯米特铝业有限公司”考察；加业学习，整合委员会技术资源优势，为会员企业开展技术服务和技术支持；成功召开委员会一届三次、一届四次会员代表大会，针对建筑业发展趋势不断讨论，找准行业发展方向，寻求发展市场。同时积极回馈社会，组织开展爱心捐赠活动。

　　2018年，幕墙委将继续为会员企业当好参谋，做好向导，看清国家的大政方针，潮流趋势，继续推动新型技术的研发和探讨活动；为会员企业开展服务创新活动；开展企校联动作用，协助企业培养优秀人才；同时扩大宣传，提升委员会影响力等方面工作。

　　会上，东方国际设计师产业园代表，西丰置业有限公司副总经理张继进在致辞中表示，希望在西安市装饰业协会的支持和推进下，进一步迎来西安装饰行业的产业发展，迎来东方国际设计师产业园的发展春天。

　　东方国际设计师产业园位于西安城东的【国际文化交流轴】的核心，除了是设计师的主题工作室，街区、公寓等，这里还将以设计师聚合和产出为原动力，实现人才交流，知识产权应用交易，技术服务，认证培训，跨域营销服务，学术文化交流等6大服务平台的整合交流，将成为未来的设计产业之城，全面激活西安设计产业的发展。

　　作为行业协会，西安市装饰业协会设计专业委员会及幕墙门窗专业委员会将针对西安装饰设计行业的产业发展与东方国际设计师产业园达成战略联盟。

　　为推动西安建筑装饰设计行业的发展，树立西安建筑装饰设计行业品牌企业及品牌人物的带头作用，推进西安设计之都的申报步伐。西装协设计委副主任代表在会上了关于增补副主任单位及执行主任的决议。

　　会上为西安协和装饰工程有限责任公司，西安中大建筑饰业工程有限公司，陕西华亿建筑装饰工程股份有限公司，陕西大洋立恒装饰有限公司，陕西鼎盛装饰工程有限责任公司，以及西安大彩设计工程有限责任公司等6家新增的副主任单位及进行授牌。

　　为JR设计集团大中华区设计总监许国星，西安美术学院建筑艺术系教授、陕西跨界设计策划有限公司设计总监华承军，殷朝伟设计工作室设计总监殷朝伟，筑巢汇设计师服务中心创始人孙世光，翰境美学空间设计有限公司设计总监安琪以及西安迪卡建筑设计有限公司设计总监王俊宝等6家执行主任进行了授牌。

　　随后，设计委新增执行主任代表殷朝伟用接地气的陕西话进行了精彩发言。他表示：“西安在文学界，艺术界大咖很多，但西安的设计却总也走不出去，我也希望在多年以后回过头看的时候，能为西安设计做出点成绩，协助大家建立团队，解决团队困惑，邀请国外设计师来分享等，凡是我能想到的，尽量都为大家做到。”

　　为切实落实2018年的工作计划，设计委和幕墙委还针对2018年行业人才和储备的计划及装饰设计行业强强联合，共同推动行业产业集群发展的议题进行了讨论。

　　西安市装饰业协会秘书长宋小琳为本次会议进行了总结发言。她对设计委幕墙委2017年度的工作表示肯定，对各会员企业代表的出席表示感谢。同时对会上讨论的人才培养和行业企业联合的议题进行了总结。

　　她指出：“优秀人才的培养需要时间和成本的投入，希望各企业家可以在人才培养方面加大投入力度；但反过来讲，针对我们企业的发展现状，是否需要进行人力资源方面的投资，确实是需要考虑的。企业大了人才是必须要有的，但反之，就可以考虑到刚才设计委和幕墙委提到的由协会平台或企业培养人才，再由企业使用，多模式的解决企业发展的问题。”